ALYS Sécurité accompagne les commerces de Paris et d’Île-de-France pour organiser la surveillance des espaces de vente, prévenir les actes de malveillance et sécuriser les accès. Mission régulière, remplacement ou renfort : le dispositif est défini avec le responsable du magasin.
Faire étudier mon besoin 04 65 84 91 85Une boutique, un supermarché et une galerie marchande ne présentent ni les mêmes flux ni les mêmes risques. Nous préparons les consignes à partir des accès, des réserves, des horaires, des incidents signalés et de l’organisation des équipes. La présentation de l’agent et sa posture doivent rester cohérentes avec l’accueil attendu par l’enseigne.
Le poste peut comprendre une présence dissuasive à l’entrée, la surveillance des espaces définis, des rondes dans les zones sensibles, le contrôle des accès aux réserves et la remontée des incidents. Les fonctions prévol, arrière-caisse ou surveillance vidéo sont précisées dans les consignes et confiées aux profils adaptés. Les modalités de contrôle sont définies dans le respect du cadre applicable à la sécurité privée.
Vous préparez une ouverture, une période de forte affluence, un inventaire ou un remplacement d’agent ? Transmettez les dates, les horaires et le nombre de postes. Nous vérifions la disponibilité des profils et les conditions de prise de poste avant de confirmer la prestation. Pour un contrat récurrent, l’étude porte aussi sur les relèves, les interlocuteurs du magasin et le suivi des anomalies.
Nous étudions les besoins à Paris, dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne, les Yvelines, l’Essonne, le Val-d’Oise et la Seine-et-Marne. L’adresse précise du point de vente, les horaires d’ouverture et les contraintes d’accès servent à préparer une proposition adaptée.
Précisez l’adresse, la surface de vente, le nombre d’accès, les horaires, les missions attendues et la date de démarrage. Le tarif dépend du volume horaire, du nombre d’agents et des qualifications requises. Aucun dispositif n’est confirmé avant validation de ces éléments. Pour une candidature, utilisez notre page recrutement afin de réserver le formulaire de devis aux demandes commerciales.
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Adresse du site, dates, horaires et missions attendues : transmettez ces informations pour préparer votre devis.
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